-
توانمندسازی کارکنان
چهارشنبه 12 تیر 1398 11:54
در این مقاله با یک رویکرد کابردی به مفهوم توانمندسازی کارکنان ، به توضیح و تبیین ابعاد این مفهوم، تعاریف، ویژگی های سازمانی کارکنان توانمند، عوامل موثر بر توانمندسازی، دستاوردها و موانع موجود در سازمانها به آن پرداخته شده است. به منظور کسب موفقیت در محیط در حال تغییر کسب و کار امروزی، سازمانها به دانش، نظرات، انرژی...
-
دولت الکترونیک
چهارشنبه 12 تیر 1398 10:54
دولت الکترونیک شیوهای برای دولتها به منظور استفاده از فناوری جدید میباشد که به افراد تسهیلات لازم جهت دسترسی مناسب به اطلاعات و خدمات دولتی، اصلاح کیفیت خدمات وارایه فرصتهای گستردهتر برای مشارکت در فرایندها و نمادهای مردم سالار را اعطا میکند. دولت الکترونیک یک شکل پاسخگویی از دولت میباشد که بهترین خدمات دولتی را...
-
ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و اﻧﻮاع آن
چهارشنبه 12 تیر 1398 10:51
ساختار سازمانی روشی است که در آن فعالیتهای یک سازمان تقسیمبندی و هماهنگ میشود. تغییرات سریع دهههای اخیر و مسایل پیچیده امروز در زمینه سازمان و مدیریت، نشانگر این واقعیت بودهاند که طرحهای تشکیلاتی سنتی پاسخگوی نیازهای کنونی نیستند و نیاز به ساختارهای سازمانی جدیدی میباشد. با توجه به اهمیت این موضوع و اینکه...
-
مبارزه با فساد اداری
چهارشنبه 12 تیر 1398 10:47
مدیریت دولتی برای مدیریت فساد به ابزارهای مختلفی متوسل شده و اندیشمندان، دیدگاههای مختلفی برای مدیریت فساد ارایه کردهاند. یکی از این دیدگاهها «دیدگاه زندان تمامدید» است که براساس آن، فناوری اطلاعات، کلید اصلی و توانساز کنترل فساد تصور میشود. در این مقاله با ارایه چند مثال به نقد این دیدگاه پرداخته، استدلال می شود...
-
مسیر شغلی
چهارشنبه 12 تیر 1398 10:43
مدیریت مسیر شغلی به برنامه ها، فرایندها و کمکهایی اطلاق میشود که سازمان برای حمایت و افزایش موفقیت مسیر پیشرفت شغلی کارکنان اش فراهم میآورد. متاسفانه در محیطهای سازمانی کمتر به مقوله مدیریت مسیر شغلی توجه شده است. مقاله حاضر در جهت روش ساختن اصطلاح کارراهه و مدیریت مسیر شغلی و نشان دادن مصادیق آن نوشته شده است....
-
هوش فرهنگی
چهارشنبه 12 تیر 1398 10:36
هوش فرهنگی سازهای است که با مفهوم هوش در ارتباط بوده اما پدیدهای مستقل از آن تلقی میشود. چنین موضوعی به دلیل عدم تاثیرپذیری هوش فرهنگی از سازه هوش به معنای عام آن است. اگر هوش منطقی و ریاضی را میتوان با آموزش بهبود داد هوش فرهنگی را میتوان تا حد بسیار بالایی غیرارثی و ناشی از یادگیری و آموزش دانست. آشنایی با...
-
مدیریت منابع انسانی
چهارشنبه 12 تیر 1398 10:29
در آغاز کافی بود که کارفرما و کارگر با همدیگر به توافق برسند، اما همراه با توسعه دانش و تغییر ترکیب نیروی کار، گسترش شهرنشینی و به تبع آنها پدیدار شدن توقعات جدید در کارکنان ضرورت شناخت نیازهای نیروی کار و تاثیر آن بر کارکردهای سازمان و همچنین تطبیق آن نیارها با اهداف سازمان ضرورت یافت. وجود متغیرهایی چون تجمعهای...
-
وجدان کاری
چهارشنبه 12 تیر 1398 10:20
وجدان کاری عاملی است که باعث ایجاد نظم در کار و حس انجام وظیفه در افراد میشود. توجه به مفهوم وجدان کاری در سازمانها، توجه به اخلاق و روابط انسانی است؛ زیرا اخلاق، تعهد ایجاد میکند و باعث میشود، افراد نسبت به وظایف و رفتار شغلی خود به بهترین شکل و بدون وجود عامل کنترل خارجی حساس باشند. وجود وجدان کاری در یک سازمان...
-
هوش سازمانی
چهارشنبه 12 تیر 1398 10:18
هوش سازمانی مفهومی جدید در عرصه متون سازمان و مدیریت است. با وجود شرایط نامطمین، پیچیده و پویای امروزی، بهره گیری از هوش سازمانی و توجه به فرآیند یادگیری در سازمان میتواند قدرت رقابت پذیری یک سازمان را افزایش دهد. در این مقاله به بررسی تاثیر هوش سازمانی بر یادگیری سازمانی پرداخته شده است. کارکنان مجتمع پزشکی وام...
-
بازاریابی رابطه مند
چهارشنبه 12 تیر 1398 10:15
با افول بازاریابی معاملهای و ظهور بازاریابی رابطه مند ، شرکتها برآنند تا با بهره گیری از استراتژیهای بازاریابی رابطه مند، روابط مستحکمی با مشتریان ارزنده و خوش آتیه خود ایجاد کنند و از این طریق مزیت ناملموس و پایداری کسب نمایند. در این مقاله بعد از مقدمه، شکل گیری بازاریابی رابطه مند و سپس تعاریف و مفاهیم...
-
روش های تأمین مالی
سهشنبه 11 تیر 1398 14:22
رشد روزافزون ابزارهای مالی و توسعه هرچه بیشتر نظامهای مالی از این حقیقت منتج میشود که: توسعه نظام مالی جز لاینفک توسعه نظام اقتصادی است. توسعه نظام تامین مالی در یک کشور، یکی از مهمترین عوامل تعیین کننده، جریانهای سرمایه گذاری داخلی و خارجی میباشد. مدیران بنگاههای اقتصادی در عصر حاضر، با توجه به...
-
سلامت سازمانی
سهشنبه 11 تیر 1398 14:18
عاملی که در بهبود عملکرد شغلی میتواند موثر باشد وجود یک سازمان سالم با زیر مجموعه توانمند است. این مقاله، مبتنی بر کاری پژوهشی، با هدف بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان با تبیین نقش میانجی توانمندسازیانجام شده که به بررسی ادبیات نظری و آزمون فرضیههای تحقیق پرداخته است. در قالب یک پیمایش، برای انتخاب...
-
مدیریت دانش
سهشنبه 11 تیر 1398 14:10
مدیریت دانش( Knowledge Managment –به اختصار KM) به مدیریت فرایندهای خلق، ذخیره و نگهداری و به اشتراک گذاردن دانش میپردازد؛ که بهطور عمومی باید شامل شناسایی وضعیت موجود، تشخیص، وضوح نیازها و خواستهها و بهبود فرایندهای مورد اثر باشد و به تبع آن پروژههای مدیریت دانش پروژههای بهبود بخشی هستند. در این گونه پروژههای...
-
آموزش الکترونیکی
سهشنبه 11 تیر 1398 14:07
استفادهی موثر از فناوریهای اطلاعات و ارتباطات در فرایند آموزش و کار در محیطهای آموزش الکترونیکی مستلزم آن است که فراگیران نقشهای جدیدی را در فرایند یادگیری بپذیرند. این پژوهش، با توجه به اهمیت موضوع، در صدد بررسی وضعیت آموزشهای الکترونیکی در کشور است. جامعهی آماری این تحقیق شامل کلیهی متخصصان و...
-
رهبری تحول گرا
سهشنبه 11 تیر 1398 14:03
هدف این مقاله بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا است. در این مقاله علاوه بر رابطه مستقیم سبک رهبری تحول گرا و عوامل واسطهای که در این تاثیر نقش به سزایی دارند مورد بررسی قرار گرفته اند. نتایج این مقاله نشان میدهد که سبک رهبری تحول گرا یکی از عوامل موثر و زمینه ساز مهم برای خلاقیت کارکنان و سازمان هاست. رهبران تحول گرا...
-
فرهنگ کیفیت دانشگاهی
سهشنبه 11 تیر 1398 13:00
فرهنگ کیفیت زیر مجموعهای از فرهنگ سازمانی به شمار میآید که هدف آن ارتقای مستمر کیفیت است. بر این اساس، فرهنگ کیفیت در یک دانشگاه را میتوان در بر دارنده مجموعه باورها، روابط، گرایشها، ارزشها و امور مشترکی دانست که اعضای هییت علمی، مدیران و سایر کارکنان دانشگاه برای بهبود و تضمین کیفیت فعالیتهای دانشگاه انجام می...
-
مدل های پذیرش تکنولوژی اطلاعات
سهشنبه 11 تیر 1398 12:55
درحالیکه قدرت فناوری اطلاعات بطور چشمگیری درحال افزایش است استفاده کنندگان فناوری اطلاعات و مدیران هنوز هم با مساله درازمدتی مواجهند و آن این است که کاربران نهایی اغلب بی مییل به استفاده از سیستمهای اطلاعات هستند این مقاله به مرور و تحلیل مدلهای اراهی شده در ادبیات برای پذیرش تکنولوژی اطلاعات توسط کاربران پرداخته...
-
رهبری تحول آفرین
سهشنبه 11 تیر 1398 12:48
در ادبیات معاصر رهبری و مدیریت سازمانی؛نظریه رهبری تحول آفرین به عنوان سرآمد تمامی نظریهها در مقام توصیف فرآیندهای اثر بخشی رهبری شهرت یافته است. داشتن یک سازمان نوآور نیازمند پیش شرط هایی میباشد که از مهمترین و کلیدیترین لازمههای آن حضور رهبرانی تحولآفرین و تسهیم دانش میباشد. حجم نمونه تعداد ١۶۰ نفر از...
-
سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی
سهشنبه 11 تیر 1398 12:44
برنامه ریزی منابع سازمانی( Enterprise Resource Planning) که به اختصار ERP نامیده میشود، طیف وسیعی ازفعالیتهای مختلفی را شامل میشود که هدف آن، گردآوری تمام دادهها و فرایندهای یک سازمان در یک سیستم واحد و درنهایت بهبود عملکرد سازمان میباشد. سیستمهای ERP براساس نوع، تلاش میکنند همه فعالیتهای یک سازمان را...
-
شهروندی سازمانی
سهشنبه 11 تیر 1398 12:39
همزمان با اوج گیری نهضت مشتری مداری و ظهور زوایای جدید در مطالعات مدیریتی، مفهوم رفتار شهروندی سازمانی نیز در مطالعات مربوط به سازمان مد نظر قرار گرفته است؛ مبنیبر اینکه که نگرشها و رفتارهای( رفتارهای شهروندی سازمانی ) کارکنان میتواند تاثیری مثبت و یا منفی بر ادراک مشتری از کیفیت خدمات داشته باشد. در مطالعات اخیر...
-
اختلالات یادگیری
سهشنبه 11 تیر 1398 11:33
خواندن مهمترین و پیچیدهترین فعالیت آموزشی کودکان در سالهای آغازین مدرسه است و زیربنای همه انواع یادگیری است. اختلال خواندن شایعترین نوع اختلال یادگیری است. نقص و اختلاف چشمگیر حافظه فعال در افراد مبتلا به اختلال خواندن در پژوهشهای مختلف به اثبات رسیده است. تحقیقات در مورد کودکان با اختلال یادگیری نشان میدهد که...
-
بهزیستی روانشناختی
سهشنبه 11 تیر 1398 11:30
پژوهش حاضر با هدف پیشبینی بهزیستی روانشناختی براساس راهبردهای مقابلهای و ناگویی هیجانی انجام شد. ابزار پژوهش مقیاس ناگویی هیجانی تورنتو، پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف و پرسشنامه راهبردهای مقابلهای لازاروس و فولکمن بودند. نتایج تحلیل رگرسیون بیان کننده پیشبینی بهزیستی روانشناختی از روی راهبردهای مقابلهای و...
-
تفکر انتقادی
سهشنبه 11 تیر 1398 10:51
هدف از این پژوهش، بیان و بررسی تعاریف متعدد و مختلف از تفکر انتقادی است. نتایج: صاحب نظران گوناگون از اصطلاحات متفاوتی برای تشریح کار کرد و فعالیتهای تفکر انتقادی بهره جسته اند. در حالی که تعاریف ارایه شده به شناسایی ابعاد مختلف مفهوم تفکر و اندیشه انتقادی پرداخته اند، خط سیر مربوط به تفکر انتقادی مشخص و واضح است،...
-
تئوری ذهن
سهشنبه 11 تیر 1398 10:48
توانایی نسبت دادن حالتهای ذهنی یعنی نیات، احساسات، خواستهها و باورها به خود و دیگران و درک این که حالات ذهنی دیگران میتواند متفاوت از حالات ذهنی خود فرد باشد اصطلاحا نظریه ذهن یا اختصاراTOM نامیده میشود. خاستگاه تکاملی نظریه ذهن به نخستینیهای غیرانسانی برمی گردد. نظریه ذهن احتمالا واکنشی انطباقی به تعاملات...
-
خودکنترلی
سهشنبه 11 تیر 1398 10:40
ازجمله مبانی نظری راجع به کنترل، که امروزه توسعه زیادی یافته است و بر آن تاکید می گردد. این است که در "فرآیند کنترل سازمانی " محور اصلی باید خود کنترلی یا" کنترل خود" باشد. در همین جهت در این مقاله سطوح مختلف در فرآیند کنترل، منابع گوناگونی که بر فعالیتهای کنترلی نظارت میکنند و همچنین متغیرهای...
-
دیدگاه روانشناسان دررابطه با رشد کودک
سهشنبه 11 تیر 1398 10:29
این ابعاد عوامل تعین کننده و اساسی یک انسان هستند که از دوران کودکی پایه گذاری و شکل میگیرند. از یک طرف میتواند با اطمینان به شخصیت خود یا مشکلات روبرو شود و از طرف دیگر بدون داشتن اضطراب و توشیق رفتارهای نامناسب خود را مورد تردید قرار داده به نحو مطلوبی تغییر دهد. و با کمک پدر میتواند موجودی ارزشمند بپرورد که حتی...
-
دیدگاه های حل مسئله
سهشنبه 11 تیر 1398 10:23
حل مساله که پیچیده ترین بخش هر عملیات فکری تصور میشود، به عنوان یک روند مهم شناختی تعریف میگردد که محتاج تلفیق و مهار یک سری مهارتهای بنیادین و معمولی است( گلداشتاین و لواین،١۹۸۷ )( گانیه ١۹۸۵) به نقل از علم الهدایی حل مساله را به مثابه عالیترین شکل یادگیری میداند وآن را این گونه تعریف میکند:فرایندی است که به کمک...
-
روشهای درمانی اختلالات روانی
سهشنبه 11 تیر 1398 10:17
تعیین اثر بخشی روان درمانی مبتنی بر بینش در وابستگی و کاهش افسردگی مراجع بود. یک آزمودنی ۲۶ ساله دختر که با استفاده از مصاحبه بالینی، ملاکهای تشخیصی DSM-IV-TR و آزمون رورشاخ مبتلا به اختلال شخصیت وابسته تشخیص داده شد، شرکت کرد و با استفاده از مقیاس افسردگی بک( ١۹۷۸) و پرسشنامه مکانیسمهای دفاعی( آندروز و همکاران,...
-
شیوه های فرزند پروری
سهشنبه 11 تیر 1398 09:45
هدف از نگارش این مقاله بررسی شیوههای فرزند پروری والدین و نقش آن بر سازگاری اجتماعی فرزندان میباشد، که با روش اسنادی انجام شده است و با تکنیک فیش به جمع آوری دادهها اقدام شده است. نتایج حاصل از این بررسی نشان داد: چهار نوع شیوههای تربیتی در خانوادهها والدین بر فرزندان اعمال میکنند که عبارتند از: ١) شیوه...
-
ادبیات کودک در مصر
سهشنبه 11 تیر 1398 09:38
شجاعت، نوع دوستی، امیدواری، آزادی، طرفداری از حق و حقیقت و استقامت در مقابل زور و ستم ارزشهایی هستند که هسته مرکزی بسیاری از قصهها و داستانهای کودکان را شکل میدهند و باعث رشد مهارتهای شناختی، عاطفی و اجتماعی در کودکان میشوند. ادبیات کودکان از نیمه قرن نوزده حرکت روبه رشد خود را در سرزمینهای عربی با پیشگامی مصر آغاز...